O que um recrutador, selecionador ou empregador pensa quando está diante de um currículo ou profissional que tem pouco tempo de experiência em suas passagens profissionais? Como um candidato deve contar as suas curtas experiências profissionais?
É sobre isso que se trata o primeiro episódio da série "Principais preconceitos encontrados em processos seletivos": o preconceito que existe sobre profissionais que ficam pouco tempo nos seus empregos.
