As pessoas se comunicam de maneiras diferentes. Falamos e entendemos as coisas de um modo muito particular, quase único. É comum quando encontramos alguém que tem uma maneira de se comunicar muito diferente nossa, acharmos estranho e até demorarmos para nos entendermos.
Nas diversas dinâmicas que cercam um processo seletivo, sobretudo, a entrevista de emprego, não é diferente. É importante para o candidato que deseja deixar uma boa impressão ter o seu discurso compreendido e assimilado pelo entrevistador, seja ele quem for. Uma das maneiras mais eficientes de se fazer isso é adaptar o seu discurso ao ouvido do interlocutor (a pessoa com quem você esta conversando) e para ter sucesso nessa estratégia, você precisa conhecer o seu estilo de comunicação e o estilo de comunicação da pessoa.
Nesse episódio eu trago para você os três estilos básicos de comunicação: analítico, sensitivo e instintivo.
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