O terceiro preconceito mais encontrado em processos seletivos é em relação as pessoas que trabalham por muito tempo na mesma empresa. Isso é um resquício social geracional que apontava que, quanto mais tempo o profissional permanecia nas empresas, mas fiel e leal ele era aos propósitos delas - o imorrível conceito de plano de carreira vem dessa época, onde as empresas ditavam os rumos das histórias profissionais das pessoas.
Mas como você sabe, o mundo mudou e a maneira com se busca emprego também. Hoje, o mercado de trabalho olha com certa desconfiança para as pessoas que trabalham por muito tempo numa mesma empresa. Nesse episódio eu explico o que está por trás desse comportamento e o que você pode fazer para contorná-lo numa entrevista e desarmar um entrevistador preconceituoso com a sua história profissional.
MATERIAIS CITADOS NO EPISÓDIO
Episódio #15 - Pouco tempo nos empregos.
Episódio #16 - Profissionais com experiência em mercados diferentes do contratante.
Mais que 8 minutos com Clóvis de Barros Filho
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🐘 Conseguir um emprego no Brasil é um processo e não um evento. Portanto, é algo que pode ser construído e gerenciado pelas pessoas.
🐘 O mundo mudou e a maneira como buscamos emprego também, e é aqui que você aprenderá e conhecerá tudo aquilo que é preciso para ser capaz de empregar-se sempre que quiser.
⚠️ Lembre-se de duas coisas:
1-) Nenhum emprego é para sempre.
2-) Todo mundo tem um plano de carreira até precisar buscar por um novo emprego.
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