No Brasil, estima-se que 82% das pessoas trans e travestis abandonaram os estudos ainda na educação básica. Você sabia? É por isso que falar sobre inclusão de pessoas trans e travestis no mercado de trabalho é tão importante. Neste episódio, vamos discutir sobre representatividade, acolhimento e capacitação no ambiente de trabalho, além de ações que a Zup já faz em prol da diversidade de seus times.
Você vai acompanhar neste Zupcast:
(00:00) - Introdução
(00:36) - Apresentação de participantes
(01:19) - Contexto das pessoas travestigeneres no Brasil
(03:22) - O que cada participante faz na Zup
(04:55) - Como começaram na tecnologia?
(10:51) - Referências em tecnologia
(15:30) - O que a empresa deve considerar para a inclusão de pessoas trans?
(24:41) - Dicas para quem quer entrar na área tech
(28:32) - O que a Zup faz para inclusão de pessoas trans
(29:31) - Considerações finais
(32:34) - Encerramento
Host
Iogaia Mensano - Time de Diversidade e Inclusão da Zup
Participantes
Referências
Studio Pixel Punk @StudioPixelPunk
Tiani Pixel @TianiPixel
Fernanda Dias @ironfairy_
Thaly Sanches - UX Design e CPO na organização Todas as Letras
Lissa Ferreira - Produtora de conteúdo e coordenadora de comunidades
Feministech - Grupo de pessoas que se identificam no feminino e pessoas não binárias que compartilham conhecimento sobre tecnologia
Juliana Dias - Founder & CTO at CoworkingPass
Monique Oliveira - Graduada em Engenharia da computação e streamer na Twitch TV
Amanda Martins Xavier - Engenheira de Software na IBM - https://amandamartins.dev/contact
Leona Souza - Engenheira de Software Front-end
Evelyn Mendes - Analista e desenvolvedora de sistemas
Daniela Andrade - Analyst Programmer
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