🇬🇧 Rozmowa odbywa się w języku angielskim. Kolejnym gościem Anny Jurgaś jest Anahita Moghaddam – coach kadry kierowniczej, mówca motywacyjny, założycielka Neural Beings, która oferuje unikatową metodą szkolenia liderów.
Dla Anahity zrównoważone przywództwo to leadership oparty na empatii, którego najważniejszym elementem jest samoświadomość i codzienna praktyka pracy nad sobą i swoimi emocjami. Udowadnia, jak ważne jest skupienie się na codziennych czynnościach – to one świadczą o tym, jakim jest się człowiekiem. Te działania, myśli i słowa tworzą nasz świat i są one naszą „największa odpowiedzialnością w życiu”. Opowiada o znaczeniu świadomości, celu w naszym życiu i roli komunikacji z samym sobą, a także znajomość tego co się dzieje dookoła nas pod względem kulturowym, ekonomicznym i socjalnym.
Anahita opowiada o zmianach w kulturze zarządzania. Podkreśla, jak olbrzymia rolę odgrywa autentyczność i motywacja do wykonywania pracy, a własna definicja sukcesu „może doprowadzić do odkrycia nowych perspektyw pozytywnie wpływających na świat i otoczenie”. Anahita uważa, że aby być zrównoważonym liderem trzeba zadać sobie pytanie, czego potrzebuje obecny świat? Czego potrzebuje obecne społeczeństwo? Czego potrzebuje środowisko naturalne? A przede wszystkim, co ja mogę zrobić, aby pogodzić te potrzeby.
Anahita odpowiada na pytania:
– Jak ważna jest ciekawość w budowaniu swojego leadership’u.
– Dlaczego szczęśliwy lider to lepszy lider.
– Jak rozumieć emocje (swoje oraz innych) i dlaczego warto używać do tego Atlasu Emocji atlasofemotions.org?
- Czym jest „pozytywna organizacja”
- Jakie unikatowe cechy, które ułatwiają zarządzanie maja kobiety.
Jest założycielem Neural Beings, który oferuje szkolenia osobom i organizacjom, które chcą mieć pozytywny wpływ na swiat. Pełni funkcję coacha dla kadry kierowniczej, przedsiębiorców i początkujących liderów, prowadzi warsztaty i szkolenia organizacyjne. Jest tez mowcą motywacyjnym z wieloletnim doświadczeniem w wystąpieniach publicznych. Prowadziła przemówienia na najbardziej znanych światowych konferencjach, tematy jej referatów obejmują miedzy innymi: Upside of Human Potential, Intelligent Leadership, Mind Training czy Feminine Leadership. Pracuję również jako Chief Mindfulness Officer w innowacyjnej firmie inwestycyjnej z siedzibą w Nowym Jorku i pomaga innym organizacjom powielać ten model. Jej metodologia czerpie z nauk kontemplacyjnych, które łączy wschodnią mądrość i praktykę kontemplacyjną z nowoczesną neuronauką i psychologią.
Zanim dołączyłem do Neural Beings, pracowała w mediach i dziennikarstwie dla europejskich agencji informacyjnych, tworząc makroekonomiczne raporty o krajach dla Forbes, Washington Post i The Times.
