[This episode are in english] Svenska fintechbolaget Zimpler växer i raketfart. Linda Höglund klev in som Cheif People Officer för ett år sedan när bolaget var runt 30 personer. Nu är de 170 personer och nästa steg är global expansion. I ett samtal med Lena Bjurner delar Linda med sig av resan till idag, framtida planer och hennes lärdomar.
- Varför Linda inte ville arbeta enligt ”regelboken” när hon byggde HR-teamet.
- Beslutet att få in en Diversitety and CSR Manager i teamet i tidigt skede.
- Utmaningarna i en snabbt växande organisation som behöver ta snabba beslut.
- Hur behåller man kulturen när organisationen växer i raketfart?
- Vikten av att mixa kompetenser för att bygga inkludering.
