這集我們來聊面試時在面對不同的面試官應該要如何表達自我，以及如何問問題，有助於增加好感度，以及也有助於自己對這份工作的判斷，進而拿到自己最想要的offer!
參加面試時，被面試，也同時是面試面試官/公司，在這樣的前提下，有助於將低自己的緊張和不安，同時也非常有助於自然地真誠表達自己，更多面試技巧入內請聽
00:30 Julia宣布離開Adidas
3:00 面試應該是個two-way street，互相選擇的過程
3:30 面試流程解析
3:55 面試準備：怎麼在網上做research （公司年度報告、 產業分析等)
7:00 為什麼看工作要有多個offers到手
8:00 遇到不合理的獵頭的經歷
10:20 面試前在LinkedIn找面試人的profile，隱私設定修改
12:45 和HR面試時可以問些什麼問題
16:15 如何讓HR和你聊完之後把你放到下一個round
17:00 和hiring manager面試的時候聊什麼，怎麼準備
32:00 Julia為了面試準備的30頁PPT deck
34:30 Present完PPT後驚人的後續發展
38:45 Abby在面試Adidas時怎麼表現自己的優勢
41:00 Julia在VF面試的take-away
42:40 Peer interview可以問什麼問題
43:30 Julia在2013和在2018年兩次進Adidas氛圍的差別
48:45 什麼樣的line manager的profile是比較適合你的
80后女子抓馬 | The JUBY Show
👯♀️兩位住在上海的30+台灣女子的抓馬播客
🎙由JULIA和ABBY共同主持，暢聊
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