Vielleicht erinnerst du dich noch an Mark Twains Geschichten über Tom Sawyer und Huckleberry Finn – eine davon habe ich kürzlich wieder einmal in den Fingern gehalten, und zwar die Geschichte von Tom und dem Zaun.
Vordergründig handelt es sich um die Geschichte eines schlitzohrigen „Verkäufers“, der uns zeigt, wie ein langweiliger und mühsamer Job in etwas Spannendes und Erfüllendes verwandelt werden kann, denn Tom schafft es, den Zaunanstrich als eine interessante Aufgabe darzustellen und zieht damit die Neugier seines Freundes Ben auf sich.
Bei nochmaligem Hinsehen ist es auch in der Führung nicht so viel anders, denn für die Motivation von Menschen spielt die Einstellung eine entscheidende Rolle – und zwar neben der der Mitarbeitenden auch die der Führungskraft selbst!
10 Minuten über Tom Sawyer und den Zaun – darüber, warum Führungskräfte selbst begeistert sein sollten und wie Vertrauen und Verantwortung das Beste aus deinem Team herausholen.
Über mich:
Ich bin Birgit Katzer, Leadership Excellence Expertin, Interim-CFO und das Herz, der Kopf und die Seele von Birgit Katzer Coaching|Consulting – eine Problemlöserin mit Hirn, Herz und Humor.
Mit meiner mehr als 25-jährigen Führungserfahrung und als zertifizierter Business Coach unterstützte ich Unternehmen, Coaches und Führungskräfte auf dem Weg zum Erfolg. Und das lebe ich mit Leidenschaft, „…weil gute Führung rockt!“
Homepage: www.birgit-katzer.com
e-mail: podcast@birgit-katzer.com
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/birgit-katzer/
#weilguteführungrockt #3Kleadership #coaching #consulting #interim #führung #leadershipexcellence #karriere #chef #birgitkatzer #thepodcastmaker #mentor #executive
#Begesiterung #Verantwortung #Vertrauen
