Hallo und herzlich willkommen. Wie schön, dass Du da bist.
„Anerkenne Mitarbeiter und Du wirst anerkannt“ heißt diese Folge. Nomen est omen. Du erfährst, wie Du einen Menschen anerkennst, für den Dir partout keine Anerkennung einfallen will. Du hörst, was Kundinnen erlebt haben, die zu ihrer Wut und Enttäuschung Anerkennungen gesellt haben. Außerdem zeige ich Dir anhand eines Bildes, wie diese Sache mit den Anerkennungen funktioniert.
Ich bin Claudia Schulz, Inhaberin von Ereignis Coaching, Coach für Kommunikation in Unternehmen, in denen mehrheitlich Frauen arbeiten, und Autorin.
Mein Podcast „wertschätzen und führen“ bringt Dir die mächtigen Möglichkeiten näher, die Du hast, um eine Kultur der Wertschätzung in Dein Team zu tragen. Und was Du säst, wirst Du ernten. Du wirst an den Erlebnissen von Menschen teilhaben, die über ihren Schatten gesprungen sind. Und in diesem Podcast lernst Du Werkzeuge kennen, die Dich dabei unterstützen, das auch zu tun.
Dieser Podcast ist dann für Dich wertvoll, wenn Du selbst etwas bewegen möchtest. Sollte es Dir eher darum gehen, andere Menschen zu verändern, so wirst Du hier leider weniger fündig werden.
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Hier erfährst Du, was Lob und Anerkennung unterscheidet: https://ereigniscoaching.de/was-lob-und-anerkennung-unterscheidet
Hier findest Du die Transkription der 9. Folge: https://ereigniscoaching.de/anerkenne-mitarbeiter-und-du-wirst-anerkannt
Quellennachweise
Vera Birkenbihl: Kommunikationstraining. 2014 (34. Auflage)
Lola Amekor & Heike Hoch: Wenn Du den Raum betrittst, geht die Sonne auf. 2013
Peter Morgan Kash & Tom Monte: Glück wird gemacht: Was Sie an keiner Business School lernen. Audio CD. 2008
Bernd Osterhammel: Pferdeflüstern für Manager. Mitarbeiterführung tierisch einfach. 2016 (2. Auflage)
Claudia Schulz: 3 + 2 Schritte Zeit zu gewinnen. Wie Wohnbereichsleitungen klarer kommunizieren und ihre Aufgaben leichter meistern. 2017
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Claudia Schulz
