O recrutamento sempre causa ansiedade. Além disso, muitos consideram os processos seletivos muito impessoais. E uma das maneiras de tornar o processo mais tranquilo e empático é adotar a um olhar humanizado.
Mas como adotar isso na prática?recrutamento sempre causa ansiedade. Além disso, muitos consideram os processos seletivos muito impessoais.
E uma das maneiras de tornar o processo mais tranquilo e empático é adotar a um olhar humanizado.
Mas como adotar isso na prática?
Em entrevista a Mário Porto, Ana Chauvet, CEO e Head de Recrutamento e Seleção na i9Hunter, Empresa de recrutamento e seleção humanizado e por competência trouxe vários insights sobre como implementar um recrutamento humanizado.
