Jak talent indywidualizacja pomaga dostrzegać unikalność w każdym człowieku i budować głębsze relacje?
W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiam z Kasią Cioczek-Dziewulską, szefową rekrutacji w Deloitte Central Europe, o talencie indywidualizacja. Odkrywamy, jak osoby z tym talentem potrafią dostrzegać wyjątkowość każdego człowieka, personalizować swoje podejście i budować głębokie relacje. Kasia dzieli się swoimi doświadczeniami z zarządzania międzynarodowym zespołem i wyjaśnia, jak indywidualizacja pomaga jej w pracy rekruterki.
Dowiesz się:
- Jak rozpoznać talent indywidualizacja u siebie i innych
- W jaki sposób ten talent pomaga w rekrutacji i zarządzaniu zespołem
- Dlaczego osoby z indywidualizacją często słyszą, że są empatyczne
- Jak wykorzystać ten talent w życiu zawodowym i prywatnym
Katarzyna Dziewulska Cioczek:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katarzynacioczekdziewulska/
🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:
IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/
FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej
WWW: https://siegajpowiecej.com/
Rozdziały tego odcinka:
(00:00) Czym jest talent indywidualizacja?
(05:05) Jak indywidualizacja kształtuje ścieżkę zawodową
(08:01) Jak indywidualizacja przejawia się w rekrutacji?
(13:04) Indywidualizacja a różnorodność w relacjach
(16:44) Wyzwania związane z talentem indywidualizacja
(20:42) Jak Gallup pomaga zrozumieć różnorodność ludzi
(24:17) Personalizacja w życiu prywatnym i zawodowym
(26:24) Podsumowanie: Czy masz talent indywidualizacji?
#talentyGallupa, #indywidualizacja, #rozwójosobisty, #rekrutacja, #zarządzanietalentami, #HR, #Deloitte, #mocnestrony, #coaching, #różnorodność
