En el Ecuador, para un empresario que quiere ser formal y mantenerse dentro de las leyes, contratar personal es casi un deporte extremo.
La cantidad de leyes y regulaciones que hay qu e cumplir y los costos de despedir un apersona que no resulta buena son tan altos, que sólo los valientes se lanzan en la piscina sin fondo de la contratación formal.
Claro, seguro habrá algún vivo que se salte todas las reglas...
Pero esto explica por qué, incluso en los buenos momentos de la economía, el empleo "adecuado" nunca ha superado el 50% de la fuerza laboral.
