El CEO estará transformando su rol a consecuencia de los cambios recientes en:
- Equipos de trabajo y colaboración híbridos
- Visibilidad de los empleados que trabajan de manera remota
- Calidad de gestión de talento híbrido
- Organizaciones que aprenden
- Reconversión de talento
Es importante considerar también que el CEO estará reforzando su influencia como actor clave en:
- Definir y comunicar expectativas de desempeño y resultados
- Guiar para engranar el compromiso emocional en toda la organización
- Gestión del cambio de cultura organizacional
