Description

ברוב הארגונים מלמדים מנהלים לתת משוב לעובדים, ולא משקיעים זמן בללמד את העובדים לפדבק גם קולגות וגם מנהלים.

Continuous feedback הוא כלי שכל ארגון צריך לאמץ כדי להפוך לארגון מצליח.

הוא כלי חשוב כדי למשוך טאלנטים, לשמר עובדים ולגרום להם להגיע להישגים טובים יותר.

בפרק זה אירחתי את ורד דסה לוי - Chief People Officer בחברת סטארט אפ, בעלת ניסיון עשיר בניהול בעיקר בעולמות ה HR וה Operations , ומומחית בחיבור אנשים ותהליכים לטובת השגת יעדים ארגוניים, כדי ללמוד ממנה איך למשב מנהלים וקולגות.

ורד הסבירה על חשיבות המשוב על בסיס קבוע כדי שנוכל לשפר, להשתפר ולצמוח יחד עם הארגון.

עמוד הפייסבוק של ורד

https://www.facebook.com/Vered.Dassa.Levy

לשאלות, הצעות ובקשות ניתן ליצור איתי קשר דרך האתר שלי:

https://orpelach.com/

הצטרפו לקהילת הפייסבוק שלי:

https://www.facebook.com/groups/brelevant

מוזמנים להצטרף למעגל החברים שלי ברשת לינקדאין:

www.linkedin.com/in/orpelach

#orpelach #berelevant #מסתם_שכיר_לטאלנט

Credit Music: https://www.bensound.com