Les entretiens structurés ou le feeling ?
C’est un non débat.
Tout le monde dit que les entretiens structurés sont mieux.
D'accord, mais pourquoi ?
En compagnie de Pierre-André je reçois Laura Limberopoulos & Guillaume Saintagne pour en parler.
On parlera d’étoiles, enfin de STAR et d’entretiens structurés :
Qu’est-ce qu’un entretien structuré ?
Est-ce que ca fonctionne mieux que recruter au feeling et pourquoi ?
Comment implémenter ca en partant from scratch et dans une structure existante ?
Pour être tenu au courant de l'actualité : https://sourceurs.be/newsletter/