Mitarbeitermotivation, Teammotivation, für viele eine Buch mit sieben Siegeln und meist auch für viele Praxisinhaberinnen und -inhaber schwer zu greifen. Sollte ich Gespräche mit den Mitarbeiterinnen führen, wie sie ihre Arbeit einschätzen? Sollte ich vielleicht mal eine Gehaltserhöhung ins Spiel bringen, gerade jetzt, wo die Inflation nie gekannte Höhen erreicht. Oder soll es der obligatorische Teamausflug sein oder das Essen mit den Mitarbeiterinnen? Kann man alles machen, wirklich dauerhaft sind die erzielten Ergebnisse nicht. Es gibt andere, wesentlich wirkungsvollere Werkzeuge. Und eins davon wird heute vorgestellt.
Mehr zur subjektiven Tätigkeitsanalyse, die hier im Podcast vorgestellt wird, auch im Buch:
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