Adam Grant, psicólogo y escritor estadounidense, estudió lo que significa e implica ser original dentro del mundo laboral y una de las cosas que llamó más mi atención fue cómo rompió con ideas preconcebidas de lo que significa ser una persona “original”. ¿Por qué? Porque muchas veces se cree que alguien original es alguien creativo, artista… y por supuesto que propone cosas que nunca nadie había presentado. Pero, ahí es donde entra Adam Grant, a explicarnos entre otras cosas que "ser original no requiere ser el primero. Sólo significa ser diferente y mejor” y a definir originalidad como "el conjunto de habilidades que algunas personas tienen para retar al status quo y tener una carrera profesional satisfactoria".
Para discutir en mayor profundidad este tema, me acompaña hoy Frima Enghelberg, quien es es conferencista, emprendedora y asesora de originalidad. Se dedica a impulsar a las personas a acercarse a su original, para lograr espacios de trabajo llenos de vitalidad, significado y conexión. La pueden ver en Instagram o youtube por @friways.
Para mayor información: https://www.instagram.com/elladopositivopodcast
