Wat maakt een teamcultuur écht duurzaam? Zeker als de druk hoog is en verandering de constante lijkt? In deze aflevering van Het Nieuwe Samenwerken spreekt host Iris met Joost van de Mortel, manager bedrijfsvoering in het Jeroen Bosch Ziekenhuis, Prediation®-expert en veranderaar in hart en nieren. Samen duiken ze diep in de praktijk van teamontwikkeling binnen de zorg, met voorbeelden van o.a. de intensive care afdeling in het ziekenhuis. Ze bespreken hoe je veranderbereidheid niet alleen toetst, maar ook daadwerkelijk creëert, hoe je momentopnames van de teamdynamiek benut als richtingaanwijzers, en waarom het juist in tijden van crisis loont om geduld te hebben en te bouwen aan vertrouwen. Ook krijg je toepasbare tips om de cultuur in jouw team te versterken. Een aflevering vol inzichten, voorbeelden en eerlijke gesprekken. Voor iedereen die gelooft dat gezond samenwerken de sleutel is tot blijvend succes.
