La Ley de Inclusión Laboral Nº 21.015 tiene por finalidad promover la inclusión de las personas con discapacidad, tanto en el ámbito laboral público como privado. Esta normativa tiene como objetivo prohibir todo acto de discriminación arbitraria que se traduzca en exclusiones o restricciones, atendiendo el entorno completo de los trabajadores.
Carolina Tapia, Subgerente de Capital Humano, nos habla sobre la Ley de Inclusión Laboral, y nos explica cómo beneficia a las personas con discapacidad y qué tipo de barreras podemos encontrar en nuestro trabajo.
