Actualmente, las políticas de beneficios de las empresas son fundamentales para su estrategia de fidelización de talento. La configuración de programas de beneficios atractivos y competitivos se ha convertido en el reto principal para las organizaciones este año. Según el Estudi Beneficios para empleados 2023 elaborado por Mercer Marsh Benefits, los beneficios con ventajas fiscales, la salud y el bienestar físico y mental, así como las oportunidades de formación son los principales beneficios ofrecidos por las empresas. Por otra parte, cerca del 60% de los trabajadores demanda a sus empresas una mejora de los beneficios de bienestar financiero, salud mental y ayudas a la conciliación. Por Isabel Bolea, directora de soluciones de beneficios para empleados de Mercer.
