Diversidade não é só mais uma moda passageira no mercado de trabalho. Empresas diversas e inclusivas já identificaram melhorias na produtividade, no ambiente e, consequentemente, nas finanças. Mas, será que é tão simples construir um ambiente que valorize a diversidade? E como fazer para ser inclusivo? As lideranças já têm em mente que diversidade e inclusão não são sinônimos e cada conceito tem uma gama de particularidades? São muitos questionamentos, então para te dar uma luz sobre o tema, o CEO do Grupo TopRH, Daniel Consani, e o jornalista Bruno Piai bateram um papo com a Gerente de Desenvolvimento de Talentos e Diversidade da LHH, Mara Turolla. Confira tudo o que rolou.
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