“Luto” foi a palavra do ano de 2020 no Brasil, segundo um levantamento feito pela consultoria Cause, em parceria com o Instituto IDEIA Big Data. Além do luto pela perda de pessoas queridas, muitos brasileiros vivenciaram também outros tipos de perdas, como emprego, contato físico, crises financeiras, entre outros. Falar sobre o luto é sempre uma missão delicada e sensível, mas, ao mesmo tempo, muito necessária. De acordo com uma pesquisa da Willis Towers Watson, cerca de 47% das empresas oferecem aconselhamento e suporte emocional para o luto dos colaboradores e 49% promovem soluções de cuidados virtuais para condições de saúde mental. Foi pensando nesse cenário e no impacto na saúde mental de seus colaboradores que a Nestlé criou o Projeto Supera. Com rodas de conversa, a multinacional orienta sobre o luto e abre espaço para que funcionários e seus familiares compartilhem seus sentimentos, contando suas experiências. No episódio de hoje, o CEO do Grupo TopRH, Daniel Consani, e a editora do RH Pra Você, Gabriela Ferigato, conversaram com
Katia Regina, gerente de Benefícios e Bem-estar da Nestlé, sobre a iniciativa da empresa e de que forma é possível apoiar e construir um ambiente acolhedor diante desse tema.
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