Médecin du « travail » spécifiquement appelé « de prévention » dans la fonction publique, ce personnage a des pouvoirs contraignants vis à vis de l’Administration que les syndicats pourraient lui envier. Il peut imposer des aménagements de poste voire empêcher que vous ne travailliez dans un service donné. Attention : ne pas confondre avec le « médecin expert ». Ce dernier préviendrait plutôt, au sens d’empêcher, la possibilité d’engager la responsabilité de l’employeur en cas de difficulté avérée par exemple en cas d’accident de travail. Enfin, disons qu’il y a un point de vue souvent orienté dans le cadre d’une expertise ! Suivez mon regard… le SNT vous aide à y voir clair.
