A nossa conversa com a psicóloga Daniele Jesus, que atua como Talent Manegement Lead na Unilever. Ela fala sobre a nova forma que ela vem implatando de analisar os currículos de candidatos a vagas de trabalho que recebe na empresa. A boa notícia é que a nova leitura pode gerar mais oportunidades de trabalho para pessoas negras.
