El aprendizaje organizacional -no el de las personas, sino el de los sistemas humanos organizados- está en el centro de la escena corporativa alrededor del mundo. De hecho, fue el tema que abrió el congreso anual de #CCPS, en San Antonio, en este mismo 2022: la necesidad de aprender colectivamente de aquellos eventos que ya están ocurriendo. Junto con la transición energética, la inteligencia artificial y la diversidad, completa los cuatro temas que se trabajan con altos y bajos en el presente, pero que son entendidos como ”agenda de futuro”.
En el capítulo de hoy, abordamos en modo Brainstorming, seis ideas que caracterizan a las Organizaciones que valoran activamente el aprendizaje:
1-Buscan activamente el mejor conocimiento probado disponible.
2-Diseñan y activan espacios para impulsar los aprendizajes consolidados.
3-Toman decisiones estratégicas basándose en sus aprendizajes.
4-Establecen criterios para definir cuándo un aprendizaje ha sido integrado.
5-Eligen explicaciones que las fortalecen.
6- Aprenden sostenidamente como parte de su visión de largo plazo.
