- Recht auf absolute Unerreichbarkeit in Freizeit?
- Arbeitszeit-Richtlinie 2003/88/EG entweder Arbeitszeit oder Ruhezeit
- keine Freizeit bei erheblicher Beeinträchtigung
- Pflicht zur Entgegennahme einer Weisung nach Betriebsvereinbarung
- Arbeitnehmer hätte SMS lesen müssen
- Lesen der SMS ist keine Arbeitszeit
Blog:
1. BAG-Urteil zur Arbeitszeit (SMS) - Urteil vom 23. August 2023 - 5 AZR 349/22
2. Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung
3. Arbeitszeitguthaben bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
4. Arbeitszeitgesetz - wie lange darf man arbeiten?
5. Was ist Vollzeit- was ist Teilzeit?
Homepage:
Rechtsanwalt Andreas Martin - Fachanwalt für das Arbeitsrecht in Berlin
