Eine Anpassung des Arbeitsvertrags ist nichts weiter als eine Arbeitsvertragsänderung. Diese hat fast immer Nachteile für den Arbeitnehmer.
Gründe für die Anpassung (für den Arbeitgeber)
- unwirksame Klauseln beseitigen
- Vereinheitlichung der Arbeitsverträge
Anpassung ist nicht notwendig, denn
- z.B. Lohnerhöhung kann durch einfachen Zusatz geschehen
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Rechtsanwalt Andreas Martin - Fachanwalt für Arbeitsrecht
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