Unterscheidung:
- Zwischenzeugnis und Endzeugnis
- einfaches Zeugnis und qualifiziertes Zeugnis
Grundsätze:
- Zeugnisklarheit
- Zeugniswahrheit
formelle Fragen:
- Knicken und Falten
- Übersendung
- Ausstellungsdatum
- Rechtschreibfehler
-
Aufbau:
- Tätigkeitsbeschreibung
- Leistungsbeurteilung
- Verhaltensbeurteilung
- Abschlussformel
Formulierungen:
- kein Formulierungsrecht des Arbeitnehmers
- keine Abmahnungen oder Pflichtverletzungen etc enthalten
- Link: Arbeitspapiere
- Link: Homepage
