Description

- typische Entlassung:

1. Abmahnung

2. Angebot eines Aufhebungsvertrags

3. bei Ablehnung: Kündigung

4. Arbeitnehmer will verhandeln

- § 7 KSchG beachten: 3-Wochenfrist!

- Sperre beim ALG 1 beachten!

Artikel:

Abfindung nach Kündigung

Auflösungsvertrag: Vor- und Nachteile?

Kündigung wegen Straftat

Abfindung im Arbeitsrecht

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Rechtsanwalt Arbeitsrecht in Berlin