- Arbeitsvertrag wesentlichen Vertragsbedingungen
- Lohn, Arbeitszeit, Arbeitstage, Urlaub, Kündigungsfristen/ Probezeit
- Nachweisgesetz beachten
- Bindung an unwirksame Klausel des Arbeitgebers
- Unwirksame Klausel oft besser als Änderung durch Arbeitnehmer und wirksame Klausel
- Individualvereinbarung
Artikel:
1. Wettbewerbsklausel im Arbeitsvertrag
2. Kündigung bei einem befristeten Arbeitsvertrag
3. Rückzahlungsvereinbarungen im Arbeitsvertrag
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