Selbstorganisation ist keins dieser neumodischen Organisationsmodelle. Denn die Selbstorganisation hat es schon immer gegeben. Wie so oft, finden wir altbewährte und hoch effiziente Organisationsmodelle in der Natur, in unserem Alltag und in unserem Privatleben. In Unternehmen eingesetzt, stellt es eine Art neues Betriebssystem für Organisationen im 21. Jahrhundert dar. Es ist die Organisationsform, die das Thema Führung ins Team integriert, Menschen befähigt und Prozesse dem Menschen unterordnet. In dieser aktuellen Folge zeigt Linda Theurer, warum es überlebenswichtig für Unternehmen ist, die gewohnten machtorientierten Strukturen einer Organisation zu ersetzen und wie wir es schaffen, zukünftig zum Wohle von Mensch und Umwelt zu wirtschaften und nicht auf Kosten von ihnen.
