ファーストリテイリングを始め国内外のHRの要職を歴任し、現在はスタートアップ企業などの人事サポートを専門とした事業を手がけるDevid氏をゲストにお迎えし、組織論やダイバーシティについてディスカッションしました。
●小さい組織から大きい組織へのシフトする過程でぶち当たる壁
●いちばん大事なのは信頼関係のつくり方
●空気って何？どうやって読むの？
●間違えてもいいという考え方
●ダイバーシティは意見の多様性
●信頼関係をつくるプレイブック
●「指導」の弊害
●自主性を伸ばす仕組みづくりとコーチング
