Cette semaine nous parlons de l'approche par compétences et l'approche par talents!
Nous discutons de comment ces deux approches peuvent contribuer à atténuer les effets de la pénurie de main d’œuvre et à diminuer le taux de roulement. Elles permettent également d'améliorer la marque employeur d'une organisation et la rendre plus efficace. Le retour sur l'investissement est très intéressant pour les organisations mais également chez les employés. C'est un rendez-vous!
Bonne écoute!
Invitée spéciale: Anik Demers. Consultante principale en gestion des talents au sein de la firme EPSI, membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et coach en gestion. Elle oeuvre depuis plus de 12 ans à titre de leader en rôle-conseil spécialisé dans l'évaluation des forces et l'élaboration de stratégie de développement des compétences.
