経営陣よりもチームリーダーの方が部下への影響力はある。だから、経営陣の方針があまりにも的外れなのに、それを進めないといけない時でも、リーダーの振る舞い一つで部下の士気は高まる。つまり、会社トップが糞でもチームリーダー次第で組織や部下を成長させられる！
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