仕事をしている多くの社員がいる組織ではいろんな人がいるなあーと感じますよね。
「ガツガツ仕事をするタイプ」や「淡々とこなすタイプ」
「上司に対して提案をするタイプ」や「イエスマンで上司の言いなりのタイプ」
実は組織には「イエスマン」が蔓延してしまうリスクがあるんです。
そして、イエスマンで固められた組織は崩壊します。
今回は、周りをイエスマンで固める組織は崩壊することについて解説していきます。
■周りをイエスマンで固める組織は崩壊！イエスマンしかいない職場を変える方法
https://m-dopa.com/yesman-organization-collapse
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