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「顧客満足度を上げろ！」「ユーザーのために！」「社会を良くする！」全て否定しようがないスローガン。ただ抽象的過ぎて目標として成立していない。社長が堂々と全社員会議で話されたら、誰も口出しできない。部下は皆言葉を失う。これが組織崩壊の始まり。

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