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安定は、不安定の証。組織は同じ方向みて、情報を共有して突き進むと成果がでる。でも、成熟した組織は、そこから新しいことやこれまでの概念を壊すことで難しい。だから、自分のチームが「うまくいっている！」この感じが実は危険信号かもね。少しうまく行かないくらいで実は丁度良い！

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