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後継者を育てないと、組織は駄目になる。いくら勉強して業績を上げても、自分が手掛けられなくなると組織は発展しない。後継者を育て、自分以外にも成果を上げられる人材育成が大切。つまり、自分の成長と同時に、自分以外のリーダー育成もすすめよう。

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