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規律は守らせ方が大切。当たり前だか、組織には規律がある方がいい。ただ、どう守らせるのか？がとても大切で難しい。外部から急にやってきた暴君が正しい規律を主張してもただの毒。規律ある文化は一朝一夕とはならない。信頼されるリーダーの規律ある考え、行動の先にしか文化や風土は根付かない！

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