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自分のポジションではなく、成果に焦点を当てよう。多くの上司が「下のもの」「プロセス」「自らの権限」に焦点を当てる。出来る上司は、成果を上げるために「どう貢献するか」を問う。仕事の成果を中心に焦点を合わせるべき

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