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組織の成長には、ドンドン仕事を下ろしていくこと。一方で自分の仕事を失うことでもある。役割が無くなると、途端に居場所がない感じがして不安になる。そんな心理は誰でも同じ。改善策は、やはり挑戦して新たな役割と居場所を確保するのみ。それが組織の成長に繋がるから

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