「もっとちゃんとやって！」「もう少しできるじゃん！」「こんな感じよ！」
そんな指示ばかり言ってくる上司いませんか？すべてが抽象的すぎてわからないですよね。そんな上司の下についてしまった部下はたまったもんではありません。
どんな仕事をどうやれば良いのか？基準がないのですから、、、
物差しがないのに評価をされ、評価が低かった時には「もうやってられない！」そんな感情になりますね。
今回は、具体性のない、わかりにくい曖昧な指示を出す上司への対処方法を紹介します。
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