マネジャーの仕事は、衝突=コンフリクトマネジメントが多いと言われる。まー面倒な仕事であるが、学問的には「良いコンフリクト」もあるようだ。良いものは、「タスクのコンフリクト」で同じ事柄での意見の食い違いの衝突です。悪いものは、人間関係とプロセスの衝突です。コンフリクト=悪ではない
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