意見の衝突はドンドンやるべき。
意見の衝突はみんな避けがちになる。考え方の違いで言い合いになるし、仕事以外にまで延長して関係性が悪くなる。でも、意見食い違いは、大きな溝になる前に埋め合わせた方が傷は浅くて済む。
つまり、意見の衝突はプラスに働くことが圧倒的に多い。
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