さて、今回は1950年代から福祉のマインドの根底にあり続けている バイスティックの7原則 を勉強してみようと思います。 【個別化】【傾聴】【共感】【プライバシー】など最近何かと普通の職場でも言われてきておりますが、バイスティックさんは7原則として相手と対峙するときの心構えをまとめてくれています。 みおきよの二人もこの福祉の考え方をすこ〜し学んでみたいということでお話しさせていただいてます！ 職場や人間関係でまよったら是非参考にしてみてくださいね〜♪
