Hỏi: Hàng năm, mỗi dịp Tết Nguyên Đán thì công ty tôi đang làm có chi trả khoản thưởng cuối năm tương đương một tháng lương cho người lao động. Nhưng năm nay, công ty lại thông báo là do tình hình kinh doanh không đạt hiệu quả, nên toàn thể nhân viên không được nhận lương tháng 13. Công ty làm vậy có đúng hay không?
Trả lời: Lời đầu tiên, cám ơn bạn đã quan tâm và gửi thắc mắc về cho HRVN Academy. Để trả lời chính xác câu hỏi trên, mời bạn cùng xem các định nghĩa và phân tích sau đây về lương tháng 13 nhé!
Xem thêm nội dung bài viết tại: https://bit.ly/36wGYK9
