Después de esta pandemia, reactivar nuestros establecimientos turísticos o contratar nuevos colaboradores, se convierte en un reto para esta nueva temporada o reapertura.No es difícil adivinar que en la industria turística y hotelera es un desafío contratar o retener a nuestros compañeros de trabajo. ¿existe alguna respuesta a este problema? Algunas empresas deciden mejorar sus salarios, aumentar sus bonificaciones o mejorar sus beneficios para su equipo humano. Pero incluso utilizando estos atractivos ganchos, varios candidatos al trabajo eligen otras alternativas a la nuestra. Vamos a revisar a continuación algunas ideas que pueden mejorar la retención y atracción de nuestro staff.
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