¡Bienvenidos a un nuevo episodio de "Legalmente Startupeando", el nuevo sargento del podcast Startupeando! En este cuarto episodio de nuestro ciclo "Legalmente Startupeando," Luisina Golosetti, abogada especialista en startups, fundadora de Golosetti Abogados, un estudio jurídico dedicado a brindar apoyo legal a startups en toda la Argentina y tu anfitriona de "Legalmente Startupeando" explora un tema crucial para los emprendedores: las stock options y el vesting.
En este episodio especial de "Startupeando", exploraremos en profundidad las Employee Stock Ownership Plans (ESOP) y los conceptos clave de Stock Options, Phantom Shares y Vesting. Descubrirás cómo estas estrategias permiten a las startups recompensar y retener talento, así como proteger los intereses de los fundadores a medida que crecen.
Comenzaremos con una exploración profunda de las Stock Options, una herramienta ingeniosa que permite a los empleados obtener una parte del pastel de la startup. Descubrirás su definición, cómo se implementan y ejemplos reales de su impacto en las empresas emergentes.
Luego, nos sumergiremos en el intrigante mundo de las Phantom Shares o "Participaciones Fantasma". Aprenderás cómo funcionan y cuándo son una opción sólida para recompensar a los empleados con derechos económicos, aunque sin la propiedad real de las acciones.
Continuaremos con el Vesting, un concepto esencial tanto para fundadores como para empleados. Desglosaremos este período crucial en el que los derechos se ganan gradualmente, lo que garantiza el compromiso a largo plazo de todos los involucrados en la startup.
Ya seas un fundador, un empleado o simplemente alguien intrigado por el mundo emprendedor, este episodio te proporcionará una visión completa de estas estrategias esenciales. ¡Gracias por sintonizar "Startupeando" y por tu continuo apoyo!
¡No te lo pierdas!
¡Esperamos que disfrutes tanto como nosotros grabando este episodio! ¡Escúchalo ahora!!
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