Secondo un recente studio randstad gli ingegneri dell’informazione
sono al secondo posto tra le figure professionali più difficili da trovare.
Saper gestire il remote work sarà di fondamentale importanza
in questi contesti di scarsità di talenti.
Per questo un’azienda deve fare di tutto per vincere le
sfide di gestione del remote work per attrarre e trattenere i migliori.
Nei settori del knowledge work, il lavoro geograficamente
distribuito diventerà sempre più il default.
Chi non saprà gestirne le difficoltà sarà perciò limitato
nelle potenzialità di crescita.
