Los salarios emocionales, generan una conexión emocional entre la empresa y la persona, que empieza porque ambos se conocen bien. Una empresa que conoce a sus colaboradores puede diseñar salarios (tanto económicas como emocionales) que son importantes para ellos y los motivan a dar lo mejor de sí.
Hay algo que los colaboradores parecen valorar igual o incluso un poco más que la remuneración económica..se trata del Salario Emocional, lo que impacta en su rentabilidad.
Como empresa es importante:
✅ Conocer qué motiva a nuestros colaboradores
✅ Asegurarnos que nuestros colaboradores se sientan apreciados
✅ Que conozcamos los diferentes salarios emocionales para un mejor desempeño y logro de resultados
Te invito a que nos escuches este miércoles 17 de Noviembre en el programa de Emprendedor a Empresario, en dónde hablaremos de ¡cómo implementar salarios emocionales en nuestro negocio!
Horario: 5:00 pm (cdMx) conéctate desde este Link
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